Después de una larga experiencia estudiando el impacto que tiene la gestión del talento humano dentro de las organizaciones, se puede llegar fácilmente a una conclusión: los recursos humanos son la organización. Esta premisa escuchada en alguna ponencia reciente,motivó a observar la estrecha relación que existe entre el comportamiento organizacional y el comportamiento humano, así como las consecuencias que se pueden suscitar de esta relación.